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IT人高薪就业4要素把关

来源: 作者: 发布时间:2007-09-06
     面对就业压力的日益增大,就业难,工资水平低等问题困扰着所有的大学生。然而,IT业的迅猛发展却造成了数以万计的网络设计、运行、维护的网络工程师需求的空缺,巨大的人才缺口使得IT业“全线告急”,这也促使更多的研究人员和大学生向这一行业靠拢,IT行业早已成为了社会的焦点。IT业界的大学生更是以与众不同的新特色,成为时代亮丽的风景,成为时代的先锋。

    IT行业正以日新月异的速度向前发展,被认为是21世纪最炙手可热的行业。全国的高校正在做着积极的努力以便培养出更加优秀的IT界人才。如电子科技大学的计算机专业在课程设置方面就进行了改革,授课内容更加贴近实际,针对当前IT界的热点来进行对学生的培养,让学生能够学以致用,就业更加容易了,得到了许多学生的青睐。另外,针对IT界的特点,高校普遍在学生的培养中更加注意实际项目经验,不再是纸上谈兵式的教学,让更多的学生参与到实际的项目中,使得学生学到的知识更加深入透彻。这对于企业来说也是非常有利的,以往招聘的应届毕业生,学到的都是书本知识,实际项目经验比较缺乏,需要企业的再培训。而现在招聘到的学生可以马上上手做项目,避免了这一环节,节省了大量的人力物力,加快了企业的发展。

    社会普遍认为,IT行业高薪就业需要具备四个要素,即专业技能,项目经验,权威认证和高等学历。在以上的四个要素中,专业技能和项目经验尤其重要,是核心要素,也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素,现在的企业已不再是唯学历论了,而是更看重个人能力。因此,拥有技能与经验的低学历无证者也一样会成为职场的有力竞争者;而IT职场上薪水高、竞争强的岗位,通常对高等学历及资质认证也会有一定的要求。




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