我们就是来招大学生的，欢迎没有工作经验的优秀人才毛遂自荐！”昨日，在人才市场举行的今年首场大学毕业生大型招聘会上，一半以上的企业都表示，工作经验不再成为录用大学生求职者的门槛。

　　企业大多希望招来的人能立刻上手，而进入就业市场的大批毕业生又不具备工作经验，这一矛盾常常令大学生求职者在招聘会上难受青睐。昨日，记者发现，许多用人单位都取消了“有工作经验”的用人条件。

　　据了解，昨日参会的求职者中，70%以上的是大学毕业生，半数求职者为应届毕业生，人数超过2500人。据招聘会组委会相关负责人介绍，我省2009年大学毕业生有28.5万人，2010年略有增长达到29.2万人，加上2009年及前几年尚未就业的学生，预计我省在2010年里将有40余万高校应往届毕业生急需就业，就业形势仍然十分严峻。

　　“先就业再择业，先生存再发展”。放低就业期望值，成为很多大学生求职者应对就业高峰的缓兵之计。

　　据统计，昨日的招聘会上，100余家用人单位共送出了4000多个岗位，吸引了近3500名求职者前来应聘，其中70%以上的是大学毕业生。