从象牙塔到职场——数载寒窗值几何
社会工资整体提升--毕业生工资却有所下降
中华英才网07年下半年及08年上半年分别两次对毕业生薪酬情况做出调查，调查结果显示，毕业生的年度基本现金收入总额07年为17347元，08年同比增加142元达到17489元，除此之外，其他三项衡量年度收入水平的项目，“年度固定现金收入”、“年度税前现金收入”、“年度岗位人力总成本”均有下降，降幅分别为955元、2683元和3461元。
高校毕业生薪酬报告:IT、金融、医药行业位居前三名
“读书”、“上学”是多少学子企图改变的最后方式，多少学子从接到“录取通知书”那刻起，就开始感受鱼跃龙门的喜悦。但是随着教育经费逐年攀升，大学的逐年扩招，这种喜悦被就业问题所替代。毕业等于失业，一个职位收到上千份简历的情况并不罕见，而零起薪就业也并非异数。
眼下正值秋季招聘高峰期，毕业生数十载的寒窗苦读，到底价值几何？为了给广大即将踏入职场的学子提供一份详实客观的参考，在求职就业时心中更加有数，近日，国内领先的网络招聘企业中华英才网，结合2008年下半年调查得来的322000多条数据和2007年下半年的220000多条数据广泛采样调研和对比后发布了“毕业生薪酬报告”，并对毕业生的初次求职提出了宝贵建议。
多项原因共同决定毕业生薪酬--选好行业和职能至关重要
从本次调查的结果来看，行业、学历、地区、招聘部门以及职业，这几大因素共同决定了毕业生待遇的涨幅。
就行业而言，IT、金融、医药共列三甲，而下降最为明显的则是原料加工业，已经成为毕业生收入最低的行业之一。
就部门而言，进入研发部门的毕业生收入最高，达到48058元，其次是职能部门和营销部门，生产部门是所调查部门中最低的。而从职位来看，软件开发工程师、网络工程师、咨询顾问是收入最高的三个职位，市场推广则位列最末。
在就业地域上，上海虽然为毕业生开出的薪酬有所下降，但依旧是4城市最高的，为37007元。紧接着的是北京、深圳、广州，这与07年的调查结果一致。
中华英才网人力资源顾问姚晓泽表示：“毕业生求职如果追求较高的初始收入，可以将目光锁定在收入较高的行业以及部门，但同时要善加利用自己的专业特长，不要犯了目光短浅的错误，很多行业和职能初始工资较低，但随着经验的累计增幅会较快。而不少行业年轻时期工资较高，30岁以后则面临行业的自然淘汰，所以，第一年的初始收入不要看得过重，未来的发展及与兴趣相结合的工作，长远来看将有大回报”。
中华英才网人力资源顾问姚晓泽就此向广大毕业生建议：“从大学进入职场，首先面对的是社会对人才的一次大范围筛选过程，在这期间任何一个毕业生都将面临很多困惑与洗礼，青涩岁月大约要维持一到两年的时间，而这段时间恰好是宝贵的适应、提高的阶段，因此建议初入职场的毕业生一方面不要过分降低自己的薪资要求，超低薪乃至无薪就业都不明智，而另一方面要清楚的了解自己的兴趣，同时感受所从事行业、职业的未来发展，这样将在一两年后，随着经验和资历的不断上升，取得令自己满意的薪资”。
